为保障beat365团委、学生会工作的连续性，进一步加强院系学生干部队伍建设，beat365于9月26日在第二教学楼201-206教室开展2019——2020学年干事招新面试工作，学院主席团成员、团学各部门部长、副部长及新生面试者到场参加。
面试前期，各新生结合自身实际情况自愿报名，主动了解部门职能，为面试竞选做好充足准备。面试过程中，同学们围绕个人的性格特点、兴趣爱好、自身特长及工作经验等方面展开自我介绍，表达自己对部门工作的理解和期望。同时，面试官们根据各部门的工作特性和要求，适当提出疑问以深入了解面试者的思维方式，考察他们随机应变的能力。针对面试官提出的问题，面试者们灵活变通，从容应对，仔细聆听部长们给予的建议，推动自身更好的发展。
本次招新面试工作公平、公正、公开，各部门以“能力为先，择优录取”的原则为学院工作注入新鲜血液，推动学院学生教育管理工作再上新台阶。同时，此次面试也为2019级新生提供了一个展现自我、挑战自我、超越自我的平台，相信同学们的大学生活会更加丰富多彩。
